草原上的匠心传承：探访巴林民族手工坊的非遗新生之路

行业资深老干部为毕业大学生(xuéshēng)提供就业指导和就业服务，分享就业经验与建议，帮助其选择(xuǎnzé)适配职业；退休教师为学习(xuéxí)困难学生量身定制辅导方案，提供一对一(yīduìyī)的辅导，满足学生个性化的学习需求；围绕青少年问题展开(zhǎnkāi)案例研讨，老干部主动承担困境青少年的“成长导师”，给予他们成长的激励与勇气……

“银青(yínqīng)结对”体验式现场教学

近年来，内蒙古自治区鄂尔多斯市乌审旗老干部服务中心坚持党建引领(yǐnlǐng)，充分发挥老干部的独特优势和重要作用，凝聚银发力量，聚焦铸魂(zhùhún)立苗(miáo)、聚力护苗、强管育苗，全力护航青少年成长成才。

铸魂立苗，搭建银青对话平台，学思践悟(wù)守初心

在红色故事分享会上(huìshàng)，离休干部用朴实而真挚的语言，生动讲述那段(nàduàn)烽火岁月中的英勇事迹(shìjì)，激励青年学子赓续红色血脉，勇担时代使命；在科技创新(chuàngxīn)交流座谈会上，退休的科研工作者讲述参与重要科研项目的历程，激发青少年崇尚科学、探索未知的热情……

“银青(yínqīng)对话”读书分享交流活动

今年以来，乌审旗老干部(lǎogànbù)服务中心建好(hǎo)用好“银耀乌审”老党员工作室(gōngzuòshì)，邀请20名具有(jùyǒu)较高理论宣讲水平的老干部成立理论宣讲团，精心打造专题课、微党课、互动课等“新讲法”，常态化深入全旗各(gè)中小学校(zhōngxiǎoxuéxiào)，通过板凳讲堂、送学上门，用“家常话”“小故事”等青少年喜闻乐见的方式，开展红色基因传承、宣传教育等活动50余场次。

银青共话忆发展(fāzhǎn)，薪火相传筑未来。乌审旗持续开展(kāizhǎn)“薪火相传　共话发展”系列(xìliè)活动，从红色故事分享、经验分享结对(jiéduì)互助、开展志愿服务和文化体育活动等方面强化(qiánghuà)结对共融，将结对共融成果转化为推动绿色乌审高质量发展的强大动力。在第30个世界读书日，乌审旗老干部服务中心组织开展“银青阅读之约(zhīyuē)”活动，特邀“银发”与“青蓝”共赴书香之约，搭建代际对话桥梁，让(ràng)墨香在成长课堂、文化传承、童心守护中流动，勾勒出“一老一小”双向奔赴的动人图景。

聚力护苗，完善银青结对(jiéduì)机制，护航成长暖人心

深入开展(shēnrùkāizhǎn)“寻迹溯源忆初心”活动，老干部向青干班学员讲述初心故事与奋斗历程，分享自己的工作经验与人生感悟；创新体验“盲盒对话”，离退休干部精准解答(jiědá)青年干部职业困惑；建立“1＋N”导师制(dǎoshīzhì)传帮带(chuánbāngdài)培养青年人才工作机制，开启人才培育“新引擎(yǐnqíng)”，形成“以师带徒”人才梯级培育良好示范效应……

近年来，乌审旗(wūshěnqí)老干部服务中心深入开展“银青结对　奋楫笃行”活动，突出念好“传帮带”三字经(sānzìjīng)，建立完善“一对一”“多对一”的银青结对帮扶机制，构建老干部关爱青少年服务体系，以“夕阳红”正能量赋能绿色(lǜsè)乌审高质量(gāozhìliàng)发展。

“银青结对　奋楫笃行(dǔxíng)”活动

通过深入实施“银青结对”活动，乌审旗架起了老干部与青少年成长(chéngzhǎng)的“连心桥”，激发(jīfā)了老干部的工作热情和创造力，促进了青少年健康成长全面发展。老干部们用实际(shíjì)行动(shíjìxíngdòng)服务青少年、关爱(guānài)青少年，通过传授经验和智慧，帮助广大青少年解决实际难题；青少年在老干部的悉心指导下，展现青春作为，贡献青春力量，争做(zhēngzuò)让党放心、爱国奉献、担当民族复兴重任的时代新人。

强管育苗(yùmiáo)，创新银青互动模式，实践锤炼强恒心

在乌审旗老年大学、乌审旗关工委联合开展“大手拉小手”系列主题(zhǔtí)活动(huódòng)中，嘎鲁图学校的广大师生(shīshēng)走进乌审旗老年大学，通过现场参观、体验乐器演奏、观看文艺演出等活动，激发青少年的爱国主义热情(rèqíng)，激励青少年继承优良传统，传承红色基因，守好“红色根脉”，厚植爱党爱国情怀(qínghuái)。

“大手拉小手”主题(zhǔtí)活动

近年来，乌审旗乌审旗老干部(lǎogànbù)服务中心丰富各类体验(tǐyàn)活动，开展“四季成长·与(yǔ)你童行”公益活动，依托“五老”志愿者和社会(shèhuì)力量，按照“春耕、夏耘、秋实、冬融”四个主题，在嘎查村社区开展主题教育、实践教学等活动，让青少年在实践体验中感悟劳动精神。

银青共育聚合力，薪火相传共发展。乌审旗以“银青共育”为纽带，建立“银发人才库”动态管理机制，凝聚老干部、老教师、老专家等“五老(wǔlǎo)”群体(qúntǐ)与青少年力量，通过机制创新、红色教育、文化融合等多元路径融入基层治理，构建了“银发领航　青苗成长”的(de)闭环(bìhuán)协同育人机制，为绿色乌审高质量发展注入(zhùrù)强劲动能。

凝聚银发优势，发挥银发力量。从(cóng)思想启迪到(dào)成长陪伴，从传承红色(hóngsè)基因到家国情怀培育，乌审旗广大老干部以润物细无声(rùnwùxìwúshēng)的方式，以潜移默化的形式，将“红色种子”播撒进青少年心中，教育引导广大青少年传承红色基因、赓续红色血脉，生动诠释了“退休不褪色、离岗(lígǎng)不离责”的责任担当，成为新时代老干部服务工作的鲜活(xiānhuó)样板。（白婷）